春意盎然，未來可期。2月11日，藍天燃氣公司舉辦2022年度先進集體及先進個人初步入選對象事跡宣講會。

       經過各部門、各單位前期提報，并經公司評先評優工作辦公室審查篩選，共有3個先進單位及2個先進部門的申報單位負責人、7名勞動模范初步入選人員、18名優秀員工初步入選人員參加此次宣講。2022年度評先評優工作領導小組成員、評先評優工作辦公室成員、各單位負責人及員工代表等參加會議，對宣講人進行推薦投票。

       宣講會上，先進單位、先進部門的申報單位負責人（指定人員）圍繞各自單位2022年度工作業績、工作亮點進行宣講，展現了先進部門圍繞年度目標團結奮進、勇于擔當、攻堅克難、創新進取的團隊風采；勞動模范、優秀員工初步入選員工本人（指定人員）用質樸的語言、詳實的事例和真摯的情感，講述了在各自崗位上拼搏進取、奮發實干的先進事跡，抒發了為藍天公司發展默默奉獻的人生理想和忠誠企業、愛崗敬業的樸素情懷。

       “我是藍天的一塊磚，哪里需要哪里搬！”

       “我是宛城管道的守門員，堅決守好公司‘錢袋子’！”

       “我去支援新建場站建設，我能吃苦，堅決完成任務！”

       “能自己動手解決的問題，就自己多琢磨，給公司省一分是一分！”

       “即便明知道醫藥商已經是新冠確診有癥狀者，但為了采購到公司必需的醫療物資，我們必須前往市場，責無旁貸……”

       一句句高昂提氣的話語、一個個樸實生動的案例、一組組直觀翔實的數據，激蕩心靈，堅定信心，鼓舞斗志，贏得了與會人員的陣陣掌聲。

       公司董事長米新營在會上發言，他對此次宣講會給予了充分肯定，并向為公司發展作出突出貢獻的宣講集體及員工個人表示感謝。  

       他指出，在公司發展歷程中，涌現出一大批先進個人和集體，在他們的示范帶領下，公司克服重重困難，度過無數艱難險阻，實現了跨越發展。他們是公司的財富，他們身上的可貴精神、優秀品質沉淀為“團結、拼搏、創新、共贏”的藍天文化，值得全體員工不斷學習。

       他強調，廣大干部員工要深入學習宣講人員的勞模精神、勞動精神，向他們看齊，要努力建設一支高素質員工隊伍，形成比學趕幫超的良好氛圍，凝聚推動企業高質量發展的強大力量。

       他表示，2023年，公司領導班子將牢記“企業為員工謀幸福，員工為企業謀發展”的管理思想，務實創新，擔當作為，帶領全體員工努力實現公司轉型升級新發展。

       整整一個下午的宣講，臺上講得生動，臺下聽得認真。多名與會人員感慨，“好多人宣講時我都忍不住熱淚盈眶，一線員工真的很拼！”“我平時遇到難度大的工作總會有畏難情緒，但聽了今天的宣講，我深受鼓舞，他們為了完成任務總會想方設法攻堅克難，從不輕易說不，這非常值得我學習！”“不管他們中哪些人能最終評選上優秀員工，他們都是我心目中的優秀和榜樣！”

       此次宣講是公司2022年度評先評優工作中的重要一環，下一步將根據各宣講單位及宣講個人的得票情況，并按照一定比例，確定先進單位、先進部門及勞動模范、優秀員工候選名單，為2022年度先進集體及先進個人的產生奠定基礎。